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L’Apprendistato è un contratto finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani, definito dal d.lgs. 81/2015.

Grazie all’articolo 43 di questa legge, le imprese hanno l’opportunità di assumere ragazzi dai 15 ai 25 anni non compiuti, con la possibilità di coniugare lavoro e formazione on the job.

Il datore di lavoro che sceglie la strada dell’apprendistato di primo livello ha la possibilità di inserire nel proprio organico profili formati ad hoc, usufruendo al tempo stesso di sgravi retribuitivi, contributivi, fiscali e di incentivi economici.

L’Istituto Rizzoli è a disposizione di allievi e imprese per attivare progetti e percorsi aderenti al job act e alle indicazioni.

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